7月26日，人力資源處（教工部）召開主題教育調研成果交流會。學校主題教育第二巡回指導組副組長、黨委組織部副部長、黨校常務副校長余新麗到會指導，人力資源處（教工部）全體班子成員參會。會議由人力資源處副處長（主持工作）谷國迎主持。

谷國迎首先介紹人力資源處（教工部）主題教育學習調研的總體情況。隨后，班子成員從加強人才隊伍建設、健全師德考核辦法、管理隊伍建設、優化薪酬管理與資源配置、提升人事服務質量、加強退休工作二級管理機制等方面交流了調研情況。大家通過走訪兄弟院校、深入二級單位、開展問卷調查、數據整理分析、個別訪談等方式開展調研，經過問題整理、分析研究，提出解決問題的思路和對策。會上，領導班子還討論確定了調研成果轉化運用清單。

余新麗充分肯定了人力資源處（教工部）的調研成果，并就相關問題進行解答和指導。她認為，領導班子的調研課題結合人才人事和教師工作實際進行了系統謀劃，將具體問題作為調研的出發點，深入基層一線，通過多元化調研手段問政于民、問需于民，了解掌握了學校人才人事和教師工作的現實情況，調研過程踐行了人民至上的宗旨。余新麗希望，領導班子繼續在學以致用上下功夫，深化黨的理論武裝，在調查研究中加深對黨的創新理論的理解，繼續在務求實效上下功夫，切實將調研成果轉化為工作中的實招、新招，切實破解學校人才人事和教師工作中的新情況、新問題。

谷國迎進行總結。他感謝巡回指導組在主題教育中給予的指導和幫助。他表示，此次領導班子以問題導向、務求實效為原則，結合工作職責和重點任務，每位班子成員領題，扎實推進調研，收獲豐富，后續將著力抓好轉化運用清單的落地、落實、落細，切實以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究解決發展難題，推動學校人才人事和教師工作高質量發展。